試想一下，如果一個大家都說差勁或者沒有什么特點的消毒公司，我覺得他們提供的消毒服務也就是一般般，他們不會去教員工做能夠增添家庭和睦或者怎么做才會得到業主的青睞。我覺得，好的消毒服務公司應該不限于教導員工技能，還需要教導員工擁有良好的素質，比如沒有原因，不拿業主一分一毫，平時不亂動業主東西，記錄好業主的要求，業主有問題的時候盡自我的能力看能不能幫忙。

雖然這些說起來都很通俗，但是實際上做起來卻是需要一個人真真切切的付出，能培訓出這樣的好員工，我相信這樣的消毒公司也是很嚴謹的一個公司，能夠考慮到業主所需，業主所憂。這樣才算好消毒。

就從業人數來看，我國消毒服務從業人數也呈現逐年增長趨勢。報告顯示，2016年全國消毒服務機構從業人員為2542萬人，占全社會就業總數的3.3%，占第三產業就業人數的7.5%。與2013年比，消毒服務從業人數年均增長12.2%，遠遠高于第三產業就業人員4.4%的年均增長率，在吸納就業方面的表現非?？捎^。

大連消毒公司供不應求是消毒服務業存在的主要問題。家庭服務業的供求矛盾主要表現在以下三個方面：總體上的供不應求、服務質量上的供不應求以及季節性供不應求。

總體上的供不應求體現在家庭服務員從業人數不能滿足巨大的市場需求。服務質量上的供不應求是指服務員的綜合素質、職業技能、職業道德等方面不能滿足消費者的需求。服務質量上的供不應求還體現在家庭服務中高技能、高職稱專門人才的缺乏。高級月嫂、高級育嬰師等職業人才匱乏，難以滿足消費者日益擴張的高端化需求。